■京都ブロック役員会開催

事業内容
令和2年8月11日ZOOMにて役員会を開催致しました。 オンラインでの役員会は初めてでしたが順調に進行できました。 議題としては以下について話し合いました。 1.公明党意見交換会の報告 2.コロナ渦でのブロックでの活動 3.年間スケジュールの確認 ⇒今年度は新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、ブロック内での活動は自粛する事となりました。 また役員会については、意見交換も踏まえ今後ZOOMを利用しながら定期的にオンラインで実施していく方向性で決定致しました。

■京都ブロック役員会開催について

事業内容
令和2年2月3日(月)京都ブロックの役員会を開催致しました。 以下4点の議題について検討致しました。 �@丹波福祉就職フェア �Aマナー研修(2月14日) �B京都福祉就職フェア �C令和2年度事業計画案検討

■資質向上研修会開催

事業内容
令和2年2月14日(金)「接遇〜マナーから学ぶ営業〜」と題し、ダスキンライフケア伏見桃山ステーション統括マネジャー　土生妙子先生をお招きして研修会を開催しました。 ベテランから新人まで幅広い受講者47名が、実技を交えながら営業マナーを勉強しました。 担当者会議におけるご利用者のご自宅でのマナーなど福祉用具事業者の営業マナーに特化した内容でたいへん勉強になりました。 土生先生の第一印象で心を掴むテクニックは、明日から実践していこうと思います。

■京都丹波福祉就職フェアにて福祉機器の展示・体験コーナー出展

事業内容
令和2年2月8日(土)京都府ガレリア亀岡にて介護・福祉の仕事合同就職説明会で介護ロボット・最新の福祉機器展示体験コーナーブースの出展協力を致しました。 コロナウイルスの影響で来場求職者は、75名と少なかったのですが出展事業所21法人の方々が介護ロボットパワースーツ等の体験をしていただき介護ロボットの普及啓発活動ができました。 介護ロボットが介護現場の人材不足や、働き方改革の一役を担う為にはこのような会場で施設の方に体験していただくことが重要と感じました。